Accounting Specialist (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Renningen

DEINE AUFGABEN

In dieser Schlüsselposition bist du das Bindeglied zwischen Sub Ledger und General Ledger. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Expertise ein und gestaltest aktiv Prozesse mit.

Support Sub Ledger & General Ledger: Aufgrund deiner Erfahrung stehst du den Kolleg:innen aus dem Sub Ledger mit Rat und Tat zur Seite und übernimmst Aufgaben im General Ledger
Debitorenbuchhaltung: Als Vertretung und im Bedarfsfall wirkst du am Forderungsmanagement mit, klärst komplexe Sachverhalte direkt mit Kunden und steuerst souverän Inkasso- sowie Versicherungsfälle
Kreditorenbuchhaltung: In Ausnahmefällen unterstützt du die Kolleg:innen der Kreditorenbuchhaltung
Interne Beratung: Du bist fachlicher Ansprechpartner für andere Abteilungen und hilfst bei der Harmonisierung der Prozesse zwischen Sub Ledger und General Ledger
Projektmanagement & Digitalisierung: Du begleitest die Optimierung und internationale Rollouts unseres Dokumentenmanagementsystems und treibst die Automatisierung von Buchungsprozessen voran

DEIN PROFIL

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Wirtschaftsprüfung
Du hast die Bereitschaft den Bilanzbuchhalter (IHK) mit unserer Unterstützung zu erreichen und gestaltest damit deine weitere Entwicklung bei K2 aktiv mit
Du hast Erfahrung im Forderungsmanagement und mit Dokumentenmanagementsystemen
Du bist neugierig, zuverlässig und gewissenhaft, bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und bist offen für den Einsatz neuer Technologien wie zum Beispiel generative KI
Wichtig sind uns verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Gesundheit & Aktivität: EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Bio-Obst und Zuschuss fürs Mittagessen – für deinen Vitamin-Kick und mehr Bewegung. Dazu regelmäßige Yoga-Sessions, Impfaktionen und ergonomische Arbeitsplätze, damit du gesund bleibst und dich wohlfühlst
Flexibilität: Attraktive Arbeitszeiten, gute Bahn-Anbindung, Parkplätze und VVS-Zuschuss
Attraktive Extras: Corporate Benefits, FutureBens, -15 % in der Outletcity Metzingen und die Edenred-Karte
Weiterbildung & Entwicklung: Unbegrenzter Zugang zu Masterplan sowie 30 Stunden Lernzeit pro Jahr während der Arbeitszeit. Zusätzlich unterstützen wir dich bei externen Fort- und Weiterbildungen, damit du deine Skills gezielt erweitern und deine Karriere vorantreiben kannst
Flexibel arbeiten & Umwelt schonen: Unser Arbeitsmodell kombiniert Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten an Flextagen. So kannst du Familie und Beruf besser vereinbaren, gewinnst mehr Flexibilität und reduzierst gleichzeitig dein tägliches Pendeln – ein Plus für dich und die Umwelt!
Fürs Alter vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
Gemeinschaft: Teamevents, K2-Events und die Möglichkeit, Teil der Energiewende zu sein
Nachhaltige Mobilität: Du hast die Möglichkeit, ein Dienst-E-Bike zu nutzen – inklusive privater Nutzung! Wenn du max. 20 km von K2 entfernt wohnst und das Rad für deinen Arbeitsweg nutzt, kannst du von einem attraktiven Zuschuss von bis zu 3.000 € profitieren. Gekennzeichnete Parkplätze für E-Autos mit Lademöglichkeiten stehen zusätzlich zur Verfügung
Arbeitsplatz der Zukunft: Modernste Technologie und hochwertige Ausstattung für produktives Arbeiten

WER WIR SIND

K2 Systems – Connecting Strength

Wir bündeln Stärken: innovative Montagesysteme, digitale Technologie und Menschen mit Energie und Know-how, um hochwertige Lösungen für Solaranlagen zu schaffen. Mit 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten weltweit treibt K2 Systems die Produktion von Solarenergie mit intuitiven Montagesystemen, modernsten digitalen Services und außergewöhnlichem Kundenservice voran. K2 Lösungen werden überwiegend in Europa hergestellt. Dies und die Beschaffungsstrategie des Unternehmens unterstreicht das Engagement für Nachhaltigkeit. Seit der Gründung im Jahr 2004 sichern wir Photovoltaikanlagen auf der ganzen Welt.

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